La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de notre mission chez SCALP. Plus qu'une tendance, c'est une conviction profonde qui guide nos actions et décisions quotidiennes. Notre processus de réflexion inclut la cohésion sociale, la lutte contre le changement climatique, la préservation des ressources naturelles et de la biodiversité, ainsi que l'amélioration du cadre de vie. Nous valorisons le respect, l'audace, le partage et l'innovation.
Dans un monde en constante évolution, marqué par des préoccupations environnementales croissantes et des attentes sociétales en mutation, notre engagement envers le développement durable n'a jamais été aussi essentiel.
Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la transition vers un avenir plus responsable. C'est pourquoi nous nous efforçons de proposer des solutions innovantes, alignées avec les principes du développement durable.
Chaque solution que nous proposons est conçue pour répondre aux enjeux du développement durable et aux attentes de toutes les parties prenantes. Pour cela, SCALP intègre :
Ces principes guident notre réflexion à chaque étape, pour des produits formulés et fabriqués dans l'optique de limiter leur impact sur l'environnement.
SCALP souhaite établir une relation solide et structurée avec ses parties prenantes, dans le but de co-construire des solutions durables au sein de son écosystème, en envisageant la RSE comme un atout stratégique.
Cette approche repose sur une écoute attentive des attentes de nos clients et sur la mise en valeur de notre stratégie RSE auprès de nos clients et partenaires.
Les labels EXCELL PLUS et EXCELL ZONE VERTE valorisent nos produits pour leur sécurité, leur qualité et leur respect des normes environnementales.
La certification NSF garantit la sécurité de nos produits dans les environnements alimentaires (cuisines industrielles, cantines, hôpitaux).
Ces labels témoignent de notre volonté d'offrir des produits performants, sécurisés et en phase avec les enjeux environnementaux.
Nous avons obtenu la médaille de bronze ECOVADIS, récompensant notre performance en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Nous sommes également certifiés ISO 9001 version 2015 depuis plus de 15 ans, garantissant la fiabilité de nos processus et la satisfaction de nos clients. En savoir plus →
L'urgence climatique et la perte de biodiversité sont des enjeux environnementaux et sociétaux critiques. Consciente de ces défis, SCALP a engagé une réflexion stratégique approfondie pour explorer des solutions visant à réduire son impact environnemental.
Cette implication vient d'être récompensée par l'obtention de la médaille de bronze ECOVADIS, soulignant nos efforts en matière de responsabilité sociétale et environnementale. En savoir plus →
Le changement climatique impacte les marchés de SCALP en limitant certaines activités traditionnelles tout en ouvrant de nouvelles opportunités. Une analyse approfondie des risques et opportunités a été menée à l'échelle de l'entreprise.
Pour réussir cette transition, des formations et journées dédiées aux enjeux environnementaux sont envisagées pour que chaque collaborateur puisse s'impliquer pleinement.
SCALP souhaite établir une relation solide et structurée avec ses parties prenantes, afin de co-construire des solutions durables au sein de son écosystème. La RSE est ainsi envisagée comme un véritable levier stratégique.
Cette approche repose sur une écoute attentive des attentes de nos clients, ainsi que sur la valorisation de notre engagement RSE auprès de nos partenaires.
Dans l'optique de réduire notre empreinte carbone, nous explorons en permanence l'utilisation de produits et techniques à faible empreinte, développés grâce à notre R&D. Cela inclut l'augmentation de matières premières d'origine végétale et biosourcée.
Cela se concrétise par la promotion de nos produits de la GAMME EKO'R.
SCALP s'engage à minimiser les répercussions de ses activités de recherche, fabrication et commercialisation. Cette démarche nous conduit à explorer des initiatives et stratégies permettant de réduire notre impact écologique tout en améliorant nos processus industriels.
L'achat d'une flotte de véhicules hybrides en est un exemple concret.
SCALP mène une réflexion stratégique autour de l'amélioration de l'efficacité énergétique de son site de production, en explorant des solutions technologiques avancées.
SCALP investit dans des équipements modernes, notamment une chaîne de production à la pointe de la technologie, permettant de réduire l'impact environnemental tout en augmentant la productivité.
SCALP inscrit sa réflexion dans une démarche de transparence vis-à-vis de ses clients et partenaires concernant l'impact environnemental de ses produits.
Nos équipes de R&D s'inscrivent dans une dynamique d'innovation continue, étudiant des technologies et procédés susceptibles de réduire les émissions de CO₂ et autres polluants, tout en assurant performance et efficacité.
Chez SCALP, nos collaborateurs occupent une place centrale dans notre réflexion autour de la durabilité. Une réflexion est menée sur l'importance de la formation du personnel aux thématiques de réduction des déchets, efficacité énergétique et utilisation responsable des ressources.
Des campagnes internes et des programmes de recyclage encouragent l'émergence d'idées innovantes en matière de durabilité.
Un des principaux défis de la responsabilité sociétale chez SCALP réside dans l'attraction et le recrutement des talents de demain. Pour y répondre, SCALP met en avant des conditions de travail qui favorisent la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés.
L'entreprise réfléchit également à des approches visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, tout en développant des stratégies pour encourager l'évolution des compétences et des carrières de ses collaborateurs.
Pour attirer les talents, SCALP met en avant des conditions de travail visant à garantir la sécurité, le bien-être des employés et une culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'inclusion et le respect mutuel.
L'intégration des nouveaux collaborateurs constitue une étape clé : des programmes structurés permettent une immersion progressive dans nos valeurs, processus et attentes.
Le développement des compétences s'inscrit dans une réflexion constante. La mise en place de formations continues, explorant à la fois les compétences techniques et personnelles, est envisagée pour préparer aux défis futurs.
Le mentorat apparaît comme une piste intéressante pour favoriser un environnement propice au partage de connaissances et à la croissance mutuelle.
Nous encourageons un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle. Cela inclut des politiques flexibles comme le télétravail, ainsi que des actions de bien-être physique et mental.
SCALP a créé un espace de détente dédié, comprenant un terrain de pétanque, renforçant la convivialité et la cohésion au sein de l'équipe.
La santé et la sécurité sont des priorités essentielles pour SCALP, car elles touchent directement la vie de nos collaborateurs. En réduisant les risques liés à la santé et aux accidents de travail, nous cherchons à protéger tous ceux qui interagissent avec nos activités.
Notre ambition est d'instaurer une culture globale de la santé et de la sécurité à travers toutes nos opérations, en respectant les normes réglementaires les plus strictes.
Consolider la culture de la santé et de la sécurité pour l'ensemble des parties prenantes est une priorité. Nous visons un objectif ambitieux de « zéro accident », ce qui nécessite une approche proactive et intégrée à tous les niveaux.
Des programmes de formation et de sensibilisation réguliers sont envisagés. Des exercices sont réalisés en ce sens avec la BSPP (Brigade Sapeur Pompier de Paris).
Les programmes de formation continue jouent un rôle important :
SCALP s'engage chaque année dans Octobre Rose et Movember, avec dons et actions de sensibilisation.
L'éthique et la conformité guident chaque décision chez SCALP. Nous nous engageons à respecter les normes les plus strictes et à promouvoir des pratiques responsables auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires.
Cette démarche est intégrée à notre stratégie globale et soutenue par notre certification ISO 9001 ainsi que par notre reconnaissance EcoVadis, témoignant de la rigueur de nos processus.
Notre engagement RSE a été récompensé par EcoVadis, plateforme de référence évaluant la performance environnementale, sociale et éthique des entreprises.
Voir notre certification EcoVadis →
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